С вами свяжется менеджер по персоналу для телефонного интервью
В случае положительного исхода телефонного интервью ждите приглашения на очное собеседование в службу персонала
Если и этот этап пройден положительно, то последует приглашение на собеседование с руководителем отдела, и далее, если должность ключевая, с вышестоящим руководителем
После последнего собеседования мы сообщим вам результат, и вы подготовите документы для трудоустройства.
2. В какие сроки принимается решение о моем трудоустройстве?
Решение принимается в оговоренные на собеседовании сроки, стандартно срок принятия решения не более двух недель после собеседования с руководителем подразделения/вышестоящим руководителем
3. Принимает ли компания на работу студентов?
Студентов мы принимаем для прохождения производственной практики. Если вы хотите пройти у нас практику, заполните бланк заявки
4. Какие документы необходимы для приема на работу?
паспорт
справка о состоянии здоровья, флюорография
трудовая книжка
диплом, сертификат, свидетельство об обучении
ИНН
военный билет (для мужчин)
пенсионное страховое свидетельство
свидетельства о рождении детей
свидетельство о браке/разводе
справка с места учебы детей (если дети учатся)
справка 2НДФЛ за текущий год с 1 января по день увольнения
справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2011, 2012, 2013 гг. (за текущий и 2 предыдущих года
фотографии 3х4 (1 шт.)
5. Нужен ли для трудоустройства в вашу компанию опыт работы?
В зависимости от должности и сложности выполняемой работы к кандидатам предъявляются определенные требования, в том числе и к наличию определенного опыта работы. Требования к должности указаны в объявлении о вакансии. Сотрудники инженерной службы – принимаются как с опытом работы (профессионалы), так и без него. Молодых специалистов компания обучает на рабочем месте.
Требования к кандидатам на должности в офисе: руководители подразделений и руководители проектов - высшее образование, опыт работы в аналогичной профессиональной сфере, опыт управления персоналом.
Линейные специалисты (бухгалтерия, отдел персонала, снабжение, ИТ и пр.) - необходимо специальное образование, опыт работы в аналогичной профессиональной сфере.
6. Возможен ли карьерный рост в вашей компании?
Мы ценим и поддерживаем стремление к развитию сотрудников, готовность и открытость новому. Наша Компания создает все условия для успешного профессионального и карьерного роста сотрудников.
При открытии новых вакансий и должностей, Компания ищет потенциальных кандидатов в первую очередь среди собственных сотрудников
Многие сотрудники нашей Компании, начинавшие с должности инженера, сейчас занимают менеджерские позиции (руководители отделов). Компания постоянно расширяется, берет и выполняет более сложные объекты. У всех наших сотрудников есть возможность карьерного роста.
7. Какой график работы в компании?
Сотрудники офиса работают пять дней в неделю по 8 часов, руководители проектов имеют ненормированный рабочий день.
8. Бывает ли так, что нужно много работать?
Мы работаем на результат, поэтому правомерен скорее вопрос, что нужно работать максимально эффективно. Много – не значит хорошо. Результативность и эффективность – вот как мы меряем нашу работу.
9. Как одеваться на работу?
У нас в компании мы придерживаемся демократичного делового стиля. Но в некоторых ситуациях, например, для встреч с деловыми партнерами, костюм и галстук обязателен. Инженерам допустимы джинсы, сотрудники на объектах одеты в спецодежду.
10. Существуют ли правила внутреннего трудового распорядка?
В компании существуют правила внутреннего трудового распорядка, с которыми при трудоустройстве знакомится каждый сотрудник.
Правила регламентируют порядок оформления приема, переводов, увольнений сотрудников. В них описаны основные права и обязанности сотрудника и Компании. Также там определен рабочий распорядок, правила оформления отпуска, что делать, если вы заболели, какие существуют дисциплинарные поощрения и взыскания.
